Bagaimana Peningkatan Kinerja yang Telah Ditunjukkan oleh Guru, Kunci Jawaban PMM 2025

Berikut ini kunci jawaban PMM 2025 dengan soal Bagaimana Peningkatan Kinerja Yang Telah Ditunjukkan Oleh Guru Dan Rencana Perbaikan Berkelanjutan?

TRIBUNTRENDS.COM - Pengelolaan Kinerja PMM 2025: Refleksi dan Perubahan Nyata dalam Praktik Mengajar Guru. 

Guru-guru yang aktif di Platform Merdeka Mengajar (PMM) 2025 sedang dalam tahap melakukan refleksi lanjutan melalui dokumen "Refleksi Tindak Lanjut".

Setelah guru mengisi refleksi tersebut, kepala sekolah kemudian menilai perubahan nyata dalam praktik mengajar setiap guru.

Melalui PMM 2024, guru telah menandai langkah awal perubahan lewat refleksi putaran pertama.

Kini, penilaian oleh kepala sekolah akan menyoroti inspirasi baru yang didapatkan guru, metode pembelajaran yang berubah, dan kesiapan guru menghadapi tantangan mendatang.

Dari proses refleksi dan penilaian ini, lahirlah rencana jangka panjang yang berbasis pada pelatihan, refleksi berkelanjutan, dan kolaborasi.

Harapannya, kualitas pembelajaran di sekolah dapat terus tumbuh dan berkembang secara signifikan.

Baca juga: Apa Inspirasi Menarik yang Anda Peroleh dari Kegiatan? Kunci Jawaban Ruang GTK

Modul Kurikulum Merdeka di PMM

Soal:

Bagaimana Peningkatan Kinerja Yang Telah Ditunjukkan Oleh Guru Dan Rencana Perbaikan Berkelanjutan?

Jawaban:

Ada tiga pilihan jawaban yang dapat dipilih oleh kepala sekolah, yakni:

A. Ada upaya melakukan peningkatan kinerja

• Upaya melakukan peningkatan kinerja sejalan dengan ekspektasi atasan
• Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik
• Setiap guru perlu meningkatkan kualitas praktik kinerja agar mampu memberikan pembelajaran terbaik untuk para siswa.

Inilah beberapa cara atau langkah yang bisa dilakukan oleh tenaga pendidik untuk meningkatkan kualitas kinerja serta rencana perbaikan berkelanjutannya.

Lalu pilih:

• Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik- 

Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?

kunci jawaban:

• Ada upaya guru dalam peningkatan kinerja dan sudah memenuhi standar yang sudah disepakati bersama atasan.
• Serta peningkatan kinerja telah berjalan secara efektif sehingga diterima dan dihargai oleh para peserta didik.
• Guru telah berupaya sehingga kinerja memenuhi dan melampui standar yang disepakati oleh murid.