Breaking News:

Kunci Jawaban

Kunci Jawaban: Modul 3.8 Pembahasan Pelatihan Teknis E-Kinerja MOOC - Bagian 2, PINTAR Kemenag

Simaklah kunci jawaban Modul 3.8 Pembahasan Pelatihan Teknis E-Kinerja MOOC - Bagian 2, PINTAR Kemenag

Editor: Sinta Darmastri
TribunTrends.com / Freepik.com
Simaklah kunci jawaban Modul 3.8 Pembahasan Pelatihan Teknis E-Kinerja MOOC - Bagian 2, PINTAR Kemenag 

B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang

C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat baik

D. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa

Jawaban : B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang

10. Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut ...

A. Penetapan predikat kinerja tahunan pegawai dengan mempertimbangkan kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi

B. Betul semua

C. Penetapan capaian kinerja organisasi tahunan

D. Penetapan pola distribusi predikat kinerja pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi

Jawaban: B. Betul semua

*)Disclaimer: Kunci jawaban di atas hanya hanya digunakan sebagai panduan bagi Guru Pintar Kemenag. Soal bersifat terbuka sehingga memungkinan ada jawaban lainnya.

**

(TribunTrends.com/TribunSumsel.com)

Tags:
kunci jawabanMOOC Pintar KemenagPINTAR Kemenagmodul
Rekomendasi untuk Anda
AA

BERITA TERKINI

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved