Kunci Jawaban: Modul 3.2 Pelatihan Teknis E-Kinerja, Apa yang Dimaksud Dengan SKP Tahunan, Kemenag

TRIBUNTRENDS.COM - Simak kunci jawaban Modul 3.2 Pelatihan Teknis E-Kinerja, Apa yang Dimaksud Dengan SKP Tahunan, Kemenag

Pertanyaan ini terdapat dalam salah satu modul Kurikulum Merdeka, di Platform Merdeka Mengajar (PMM).

Akan memaparkan kunci jawaban untuk soal berupa "Modul 3.2 Pelatihan Teknis E-Kinerja, Apa yang Dimaksud Dengan SKP Tahunan, Kemenag"

Peserta pelatihan teknis E-Kinerja Pintar Kemenag harus menyelesaikan Modul 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi.

Terdapat 10 soal yang harus diselesaikan peserta pada modul 3.2 ini.

Berikut kunci jawaban Modul 3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi.

SOAL 1

Bagaimana cara mengatur periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja? 

A. Menghubungi administrator 
B. Mengisi Rencana Aksi 
C. Klik menu SKP dan pilih 'Set Periodie'* 
D. Mengisi form manual

SOAL 2

Apa yang harus dilakukan pertama kali saat masuk ke aplikasi e-Kinerja? 

A. Mengajukan SKP* 
B. Mensetting periode SKP 
C. Menghubungi administrator 
D. Mengisi data pribadi

SOAL 3

Bagaimana cara melihat penilaian mandiri dalam aplikasi e-Kinerja? 

A. Klik menu "Penilaian Mandiri"* 
B. Menghubungi administrator 
C. Mengisi Rencana Aksi 
D. Mengajukan SKP

SOAL 4

Apa fungsi dari fitur Monitoring Kurva dalam aplikasi e-Kinerja? 

A. Melihat kurva penilaian kinerja* 
B. Mengatur periode SKP 
C. Mengisi Rencana Aksi 
D. Menambah indikator

SOAL 5

Apa yang dimaksud dengan SKP Tahunan dalam aplikasi e-Kinerja? 

A. Indikator kinerja utama 
B. SKP yang diperbarui setiap bulan 
C. Sasaran kerja pegawai tahunan 
D. SKP yang berlaku untuk satu tahun*

Baca juga: Kunci Jawaban: PMM, Apa Perbedaan Bapak/Ibu Guru Pada Saat Menjadi Murid Dahulu dan Murid Sekarang?

SOAL 6

Bagaimana cara mengajukan cuti melalui aplikasi e-Kinerja? 

A. Mengisi form manual 
B. Menghubungi administrator 
C. Mengirim email 
D. Klik menu Cut dan isi formulir*

SOAL 7

Bagaimana cara mengajukan cuti melalui aplikasi e-Kinerja? 

A. Mengisi form manual 
B. Mengirim email 
C. Klik menu "Cuti' dan isi formulir baru*
D. Menghubungi administrator

SOAL 8

Apa yang harus dilakukan seorang pegawai untuk penilaian per periode? 

A. Mengajukan SKP
B. Melihat Dashboard 
C. Mengisi Rencana Aksi* 
D. Menambah indikator

SOAL 9

Apa fungsi utama dari menu Dashboard dalam aplikasi e-Kinerja? 
A. Mengisi rencana aksi 
B. Melihat kurva penilaian 
C. Mengatur periode SKP* 
D. Melihat laporan kinerja 

SOAL 10

Apa yang dimaksud dengan Rencana Hasil Kerja dalam aplikasi e-Kinerja 

A. Sasaran kerja yang harus dicapai* 
B. Data pribadi pegawai 
C. Parometer penilaian kinerja 
D. Indikator kinerja utama

Jika Anda yang ingin mengetahui jawaban secara lengkap bisa melihat tayangan video ini.

Itulah kunci jawaban Modul 3.2 Pelatihan Teknis E-Kinerja, Apa yang Dimaksud Dengan SKP Tahunan, Kemenag.

(TribunTrends.com/TribunSumsel.com)