Sistem Seleksi CPNS dan PPPK Akan Dirombak Total, Banyak Kejutan Baru!

TRIBUNTRENDS.COM - Pengadaan seleksi CPNS dan PPPK yang akan datang dikabarkan bakal mengalami perubahan besar. 

Tak lagi sama seperti tahun-tahun sebelumnya, Badan Kepegawaian Negara (BKN) disebut-sebut tengah merancang perombakan sistem seleksi secara menyeluruh, mulai dari jadwal pelaksanaan hingga mekanisme tesnya.

Yang paling mengejutkan, perubahan ini juga akan menyentuh sistem pelamar prioritas, sebuah kebijakan yang bisa mengubah peta persaingan dalam seleksi aparatur sipil negara (ASN) mendatang.

Apa Saja Perubahan yang Akan Terjadi?

Berdasarkan informasi awal yang beredar dari BKN, berikut beberapa poin penting yang akan menjadi bagian dari transformasi seleksi CPNS dan PPPK:

1. Ujian Tidak Lagi Serentak

Jika sebelumnya semua peserta mengikuti tes secara bersamaan dalam satu jadwal nasional, kini setiap instansi dapat menentukan jadwalnya sendiri. Dengan begitu, pelaksanaan ujian akan lebih terdistribusi dan tidak terpusat di satu waktu saja.

2. Jadwal Tes Jadi Lebih Fleksibel

Peserta nantinya diberi keleluasaan untuk memilih waktu ujian sesuai kesiapan masing-masing. Kebijakan ini diharapkan bisa mengurangi tekanan mental peserta serta memungkinkan persiapan yang lebih matang dan terencana.

3. Nilai Tes Berlaku Hingga Dua Tahun

Seperti halnya sertifikat TOEFL, nilai dari tes seleksi CPNS dan PPPK akan memiliki masa berlaku hingga dua tahun. Artinya, jika gagal di tahun pertama, peserta tetap bisa menggunakan nilai tersebut di seleksi berikutnya — tanpa harus mengikuti tes ulang dari awal.

4. Ujian Bisa Diulang untuk Subtes Tertentu Saja

Ini mungkin salah satu perubahan yang paling disambut positif: jika seorang peserta gagal hanya pada satu bagian tes, misalnya Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), mereka tidak perlu mengulang seluruh tes. Cukup mengulang subtes yang nilainya belum memenuhi standar.

5. Sistem CAT Tetap Digunakan, Tapi Jadwal Fleksibel

Meski sistem Computer Assisted Test (CAT) masih akan menjadi metode utama dalam pelaksanaan tes, waktu ujian antar peserta tidak lagi seragam. Sistem yang dirancang fleksibel ini memungkinkan peserta mengikuti tes sesuai jadwal yang telah ditentukan masing-masing instansi.

6. Lebih Ramah Peserta

Sistem seleksi baru ini diklaim lebih humanis. Dengan jadwal yang fleksibel, peserta dapat mempersiapkan diri dengan lebih matang dan tenang. Proses seleksi juga dianggap lebih adil karena memberi kesempatan yang setara bagi semua peserta, tanpa tekanan waktu yang ketat.

7. Efisiensi Anggaran Negara

Seleksi CPNS dan PPPK tahun 2024 mencatat pengeluaran anggaran hingga Rp1,1 triliun untuk menangani sekitar 6 juta pelamar. Lewat sistem yang lebih terdesentralisasi dan efisien ini, diharapkan beban anggaran bisa ditekan tanpa mengurangi kualitas seleksi.

Satu hal yang cukup mengejutkan dari rencana kebijakan baru ini adalah penghapusan status pelamar prioritas.

Selama ini, tenaga honorer sering mendapat keistimewaan dalam proses seleksi CPNS maupun PPPK. Namun, mulai seleksi mendatang, kebijakan tersebut akan dihapus.

Tenaga honorer tidak lagi menjadi prioritas pada seleksi CPNS dan PPPK mendatang.

Dengan begitu, seluruh pelamar baik yang pernah bekerja sebagai honorer maupun yang belum, akan diperlakukan sama. Semua peserta memiliki kesempatan yang setara dalam proses seleksi.

Perubahan ini menandai langkah besar dalam upaya mewujudkan seleksi ASN yang lebih transparan, efisien, dan kompetitif. 

Bagaimana pendapatmu tentang sistem seleksi terbaru ini? Apakah kamu siap menghadapi format baru yang lebih dinamis dan adil?

(TribunTrends.com/Darma)