14. Istilah ‘asuransi budaya’ yang memberikan banyak interpretasi di dalam sebuah organisasi, diperkenalkan oleh …
a. Liisa Valikangas
b. Neo & Chen
c. Peter Drucker
d. Weick

Jawaban : D

15. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali …
a. Voluntary
b. Non voluntary
c. Kolaboratif
d. Kerja sama

Jawaban : A

16. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali …
a. Makan dan minum
b. Menghadapi perubahan
c. Bertahan hidup
d. Mengatasi ancaman

Jawaban : A

17. Pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan unsur-unsur yang relavan yaitu …
a. Interagency
b. Interrelationship
c. Interconnection
d. Collaboration

Jawaban : A

18. Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan dapat menolak memberikan Bantuan Kedinasan apabila dalam kondisi sebagai berikut, kecuali …
a. Mempengaruhi kinerja Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan pemberi bantuan
b. Surat keterangan dan dokumen yang diperlukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bersifat rahasia
c. Ketentuan peraturan perundang-undangan tidak memperbolehkan pemberian bantuan
d. Belum mendapatkan persetujuan dari DPR

Jawaban : D

19. Berikut ini adalah manfaat kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, kecuali …
a. Meningkatkan kinerja penyelenggaraan pemerintahan
b. Terciptanya integrasi antar kebijakan
c. Menghilangkan silo mentality
d. Meningkatkan kompetisi antar daerah

Jawaban : D

20. Berikut adalah situasi yang mencerminkan terlaksananya Whole-of-Government (WoG), kecuali …
a. Kolaborasi dan integrasi antar instansi pemerintah
b. Peraturan perundang-undangan yang harmonis
c. Silo Mentality Aparatur Sipil Negara
d. Implementasi Squad Team lintas Kementerian dan Lembaga dalam program prioritas pembangunan

Jawaban : C

21. Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut, kecuali …
a. ASN harus memahami sumber daya yang tersedia
b. ASN harus memiliki kode etik
c. Kode etik dapat dijabarkan kode perilaku
d. Prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan