Nomor 5  dari 10 Soal
Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut ...

A. Penetapan capaian kinerja organisasi tahunan.
B. Penetapan predikat kinerja tahunan pegawai dengan mempertimbangkan kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi.
C. Betul semua.
D. Penetapan pola distribusi predikat kinerja pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi.

Jawaban: 
C. Betul semua

Nomor 6 dari 10 Soal
Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai dituangkan dalam ...

A. Dokumen hasil survei kinerja pegawai
B. Dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai
C. Dokumen survei kinerja pegawai
D. Dokumen evaluasi kinerja pegawai

Jawaban: 
B. Dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai

Nomor 7 dari 10 Soal
Tindak lanjut penilaian kinerja adalah ...

A. Reward dan punishment
B. Pelaporan kinerja pegawai
C. Betul semua
D. Keberatan Pegawai

Jawaban: 
C. Betul semua

Nomor 8 dari 10 Soal
Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi sangat kurang sebagai berikut ...

A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang informasi penting disajikan secara kronologis
B. Salah semua
C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa
D. Idealnya semua pegawai mendapat predikat istimewa

Jawaban: 
A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang informasi penting disajikan secara kronologis

Nomor 9 dari 10 Soal
Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi kurang sebagai berikut ...

A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat baik
B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang
C. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat istimewa
D. Salah semua

Jawaban: 
B. Idealnya sebagian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang