Viral Pria Tulis Surat Resign di Selembar Tisu Toilet: Simbol Bagaimana Kantor Memperlakukan Saya

TRIBUNTRENDS.COM - Seorang headhunter asal Singapura, Angela Yeoh, menyampaikan seruan tegas dan menyentuh kepada perusahaan serta para pengusaha untuk memperlakukan karyawan dengan lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan beretika.

Seruan ini muncul setelah ia menyaksikan secara langsung sebuah insiden pengunduran diri yang tidak biasa namun sarat makna, yang menggugah kesadarannya akan kondisi dunia kerja saat ini.

Dalam sebuah unggahan di LinkedIn yang mendapat perhatian luas, Angela membagikan kisah nyata seorang kandidat yang mengajukan surat pengunduran diri dengan cara yang tak lazim, menggunakan selembar kertas toilet.

Baca juga: Pulang 1 Menit Lebih Awal, Wanita Ini Langsung Dipecat dari Perusahaan, Tapi Malah Dapat Kompensasi

Kandidat tersebut menuliskan alasannya secara lugas dan menyakitkan.

"Saya merasa seperti kertas toilet, digunakan saat dibutuhkan, lalu dibuang tanpa dipikirkan."

Ungkapan ini, meski sederhana, memuat kekecewaan mendalam dan menjadi simbol dari perasaan tak dihargai yang dirasakan oleh banyak pekerja di berbagai industri.

Angela mengaku bahwa pernyataan tersebut membekas kuat dalam benaknya. 

“Kalimat itu benar-benar tertanam di benak saya. Itu menggambarkan bagaimana dia merasa selama bekerja,” ujarnya. 

Ia pun mengajak para pemimpin dan pemangku kebijakan perusahaan untuk tidak mengabaikan dampak emosional dan psikologis dari lingkungan kerja yang toksik, serta pentingnya membangun budaya kerja yang berlandaskan apresiasi dan rasa hormat.

Lebih dari sekadar retensi, Angela menekankan bahwa penghargaan kepada karyawan mencerminkan nilai-nilai fundamental perusahaan terhadap manusia. Dalam kata-katanya:

“Buat karyawan Anda merasa sangat dihargai, sehingga ketika mereka memilih untuk pergi, mereka melakukannya dengan rasa syukur, bukan dengan dendam. 

Pengalaman seperti ini tidak mencerminkan kurangnya loyalitas, melainkan memperlihatkan budaya perusahaan yang sesungguhnya.”

Ia juga menambahkan bahwa apresiasi tidak boleh dipandang sebagai strategi semata, melainkan sebagai bentuk pengakuan terhadap martabat seseorang, baik atas kontribusinya maupun keberadaannya secara utuh sebagai individu.

“Apresiasi bukan hanya alat retensi. Ini mencerminkan seberapa besar seseorang dihargai, bukan hanya atas apa yang mereka lakukan, tapi juga siapa mereka. 

Jika seseorang pergi dengan perasaan diremehkan, saatnya untuk introspeksi.