Bagaimana Peningkatan Kinerja yang ditunjukkan? Kunci Jawaban PMM 2024 Refleksi Tindak Lanjut Guru

TRIBUNTRENDS.COM - Amati kunci jawaban PMM 2024 Refleksi Tindak Lanjut Guru: Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?

Setelah guru mengisi dokumen Refleksi Tindak Lanjut, tahapan terakhir praktik kinerja kepala sekolah akan menilai refleksi tindak lanjut guru. Pada Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM 2024, kepala sekolah dapat mengisi nilai dokumen Refleksi Tindak Lanjut guru, berdasarkan perubahan praktiknya. Lalu akan disajikan beberapa penilaian yang harus diisi terkait kinerja guru. Salah satunya adalah pertanyaan terkait nilai peningkatan kinerja guru. Berikan nilai terkait inspirasi yang didapatkan, perubahan praktik guru di ruang kelas, serta rencana guru dalam menghadapi tantangan untuk memastikan perubahan yang terjadi.

Baca juga: Bagaimana Kesadaran Guru Ketika Berefleksi? Kunci Jawaban Dokumen Refleksi Tindak Lanjut guru di PMM

Nilai Peningkatan Kinerja Guru
Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?
Ada tiga pilihan jawaban yang dapat dipilih oleh kepala sekolah, yakni:

- Ada upaya melakukan peningkatan kinerja

- Upaya melakukan peningkatan kinerja sejalan dengan ekspektasi atasan

- Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik

Baca juga: Kunci Jawaban: Contoh Penilaian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru oleh Kepala Sekolah, PMM

Setiap guru perlu meningkatkan kualitas praktik kinerja agar mampu memberikan pembelajaran terbaik untuk para siswa.

Inilah beberapa cara atau langkah yang bisa dilakukan oleh tenaga pendidik untuk meningkatkan kualitas kinerja serta rencana perbaikan berkelanjutannya

Lalu pilih:

- Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik- 

Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?

Baca juga: Kunci Jawaban Penilaian Guru dalam PMM, Mengisi Nilai Dokumen Refleksi Tindak Lanjut Guru

kunci jawaban:

Ada upaya guru dalam peningkatan kinerja dan sudah memenuhi standar yang sudah disepakati bersama atasan.

Serta peningkatan kinerja telah berjalan secara efektif sehingga diterima dan dihargai oleh para peserta didik.

Guru telah berupaya sehingga kinerja memenuhi dan melampui standar yang disepakati oleh murid.