10 Kunci Jawaban Modul 3.9 Bagian 3 Pintar Kemenag 2025: Apa yang Dimaksud Lingkungan Kolaboratif?

Simaklah 10 soal dan kunci jawaban Modul 3.9 Bagian 3 Pintar Kemenag 2025: Apa yang dimaksud dengan lingkungan kolaboratif?

TRIBUNTRENDS.COM - Artikel ini berisi soal dan kunci jawaban Modul 3.9 Bagian 3 Pintar Kemenag 2025. Pelatihan Penanganan Academic Misconduct untuk Angkatan II tahun 2025 kembali diselenggarakan oleh Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin bekerja sama dengan Pusat Informasi Pelatihan dan Pembelajaran (Pintar Kemenag).

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kualitas dan integritas dunia pendidikan di bawah naungan Kementerian Agama.

Pelatihan ini dijadwalkan berlangsung selama lima hari, mulai dari tanggal 4 hingga 8 Oktober 2025, dengan total waktu pelatihan selama 20 jam pelajaran yang dilaksanakan secara intensif.

Dalam pelaksanaan pelatihan, peserta mendapatkan empat materi utama yang terbagi ke dalam sembilan modul pembelajaran. Salah satu materi yang menjadi perhatian penting adalah “Budaya Akademik yang Berintegritas”, yang disampaikan secara bertahap melalui tiga modul, yaitu:

• Modul 3.7 (Bagian 1)
• Modul 3.8 (Bagian 2)
• Modul 3.9 (Bagian 3)

Berikut soal dan kunci jawaban Modul 3.9 Bagian 3 Pintar Kemenag 2025.

1 dari 10 soal

Berdasarkan pengalaman umum, bagaimana penghargaan memengaruhi budaya kerja...

A. Meningkatkan motivasi tetapi tidak memengaruhi kinerja jangka panjang
B. Memotivasi individu dan membentuk budaya kerja positif.
C. Membebani anggaran organisasi tanpa dampak signifikan
D. Mandorong kompetisi internal tanpa dampak pada kerja sama tim

Kunci Jawaban:
B. Memotivasi individu dan membentuk budaya kerja positif.

2 dari 10 soal

Manakah yang merupakan indikator keberhasilan pembinaan ASN...

A. Meningkatnya jumlah ASN yang menerima promosi.
B. Penurunan jumlah ASN yang meminta cuti
C. Adanya program pembinaan yang terus bertambah.
D. Terbentuknya budaya kerja yang mengutamakan etika dan profesionalisme.

Kunci Jawaban:
D. Terbentuknya budaya kerja yang mengutamakan etika dan profesionalisme.

Baca juga: Yang Menjadi Dasar Pemberian Angka Kredit? Kunci Jawaban Modul 3.9 Angka Kredit, PINTAR Kemenag

3 dari 10 soal

Mengapa penting bagi ASN untuk menjadi teladan dalam lingkungan akademik..

A. Untuk meningkatkan reputasi pribadi.
B Untuk menciptakan budaya kerja yang beretika.
C. Agar dihormati oleh semua pihak.
D. Agar dapat mengontrol rekan kerja.

Kunci Jawaban:
B. Untuk menciptakan budaya kerja yang beretika.

4 dari 10 soal

Integritas akademik mencakup semua hal berikut, kecuali...

A. Keadilan
B. Diskriminasi
C. Kejujuran
D. Keberanian

Kunci Jawaban:
B. Diskriminasi

5 dari 10 soal

Apa yang dimaksud dengan lingkungan kolaboratif...

A. Tempat di mana hanya individu tertentu yang dihargai
B. Lingkungan yang bebas aturan untuk meningkatk
C. Lingkungan yang berfokus pada hasil senata
D. Tempat semua ide dihormati dan kontribusi diakui

Kunci Jawaban:
D. Tempat semua ide dihormati dan kontribusi diakui

6 dari 10 soal

Strategi membangun integritas akademik termasuk...

A. Melaporkan setiap kolega yang berbeda pendapat
B. Menyediakan sesi berbagi pengetahuan antar kolega
C. Menghindari diskusi etika
D. Mempioritaskan hasil di atas proses 

7 dari 10 soal

Salah satu cara mendukung integritas akademik adalah...

A. Menghindari diskusi tentang masalah etika
B. Menyediakan pelatihan terkait etika akademik
C. Memprioritaskan hubungan pribadi
D. Menyembunyikan pelanggaran kecil

Kunci Jawaban: 
B. Menyediakan pelatihan terkait etika akademik

8 dari 10 soal

Mengapa keterbukaan antar kolega penting dalam integritas akademik....

A. Untuk meminimalkan kesalahpahaman
B. Agar lebih mudah menghindari tanggungjawab/w.madrosatunc
C. Agar semua tugas dapat dibagi rata
D. Untuk memastikan kepentingan pribadi selalu terjamin

Kunci Jawaban:
A. Untuk meminimalkan kesalahpahaman

Baca juga: Proses Penyusunan Perencanaan Pembelajaran Dapat Dilakukan? Modul 3.9 Bagian 3 PINTAR Kemenag 2025

9 dari 10 soal

Prinsip keadilan dalam integritas akademik mengacu pada...

A. Menyembunyikan kelemahan rekan kerja
B. Memberikan perlakuan khusus kepada individu tertentu
C. Memberikan kesempatan yang adil untuk semua pihak
D. Menjaga hubungan baik dengan atasan

Kunci Jawaban: 
C. Memberikan kesempatan yang adil untuk semua pihak

10 dari 10 soal

Bagaimana pelatihan lanjutan berkontribusi pada pembinaan ASN yang berintegritas...

A. Membantu ASN mengidentifikasi peluang karier di luar instansi.
B. Memperkuat pemahaman ASN tentang standar integritas yang diperlukan.
C. Mengurangi jumlah pelanggaran etika melalui hukuman langsung.
D. Meningkatkan keterampilan teknis ASM tanpa dampak pada etika kerja.

Kunci Jawaban:
B. Memperkuat pemahaman ASN tentang standar integritas yang diperlukan.

===
*) Disclaimer:
Kunci jawaban di atas hanya digunakan sebagai panduan bagi Guru Pintar Kemenag. Soal bersifat terbuka sehingga memungkinan ada jawaban lainnya.

( TribunTrends.com | TribunSumsel.com | Vanda Rosetiati | Noval Dwi Widya )