TRIBUNTRENDS.COM - Modul 3.8 yang mengangkat topik Penilaian Diri merupakan bagian penting dari rangkaian pelatihan teknis E-Kinerja yang diselenggarakan oleh Pusat Informasi Pelatihan dan Pembelajaran (Pintar) Kementerian Agama Republik Indonesia.

Modul ini dirancang untuk membantu para ASN memahami bagaimana cara melakukan evaluasi mandiri atas kinerja mereka secara objektif dan terukur.

Modul ini menjadi lanjutan dari beberapa sesi sebelumnya dan berfokus pada refleksi diri terhadap capaian kinerja yang telah dilakukan.

Dalam pelaksanaannya, peserta akan diminta untuk menyelesaikan serangkaian soal yang bertujuan mengasah pemahaman konsep penilaian kinerja individu.

Sementara itu, dalam Modul 3.6: Matrik dan SKP Bawahan, peserta juga dihadapkan pada 10 butir soal yang menilai pemahaman mereka tentang bagaimana menyusun serta mengevaluasi SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) untuk bawahan.

Kedua modul ini saling melengkapi sebagai bagian dari upaya penerapan sistem e-kinerja yang lebih transparan, terintegrasi, dan akuntabel.

Baca juga: Tindak Lanjut Penilaian Kinerja Adalah? Kunci Jawaban 3.8 Bagian 2 Teknis E-Kinerja, PINTAR Kemenag

Untuk memudahkan proses belajar dan membantu peserta memperoleh skor sempurna, berikut ini disajikan kunci jawaban dari soal-soal yang terdapat pada Modul 3.6 dan Modul 3.8 Pelatihan Teknis E-Kinerja Kemenag.

Berikut kunci jawaban Pintar Kemenag Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan, pelatihan Teknis E Kinerja

1 dari 10 soal

Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai dituangkan dalam 

[A] dokumen hasil survei kinerja pegawai 
[B] dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai* 
[C] dokumen survei kinerja pegawai
[D] dokumen evaluasi kinerja pegawai

2 dari 10 soal

Capaian kinerja organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja Pegawai terdiri atas sebagai berikut: 

[A] A dan C Benar* 
[B] capaian kinerja organisasi periodik
[C] capaian kinerja organisasi tahunan. 
[D] A dan C salah

3 dari 10 soal