Lebih jauh lagi, perusahaan tidak pernah memberi Wang peringatan apa pun tentang perilakunya.

Ataupun mengambil langkah yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut sebelum memutuskan untuk menghentikan layanannya secara tiba-tiba.

Putusan pengadilan juga menyatakan bahwa pemecatan Wang tidak sah karena dilakukan tanpa bukti kuat dan tidak mengikuti prosedur yang tepat.

Nasib Karyawan Dipecat Gara-gara Sholat Terlalu Lama

Nasib seorang karyawan yang dipecat gara-gara dianggap sholat terlalu lama.

Ia kemudian menyadari mengapa rekan-rekannya yg lain tak pernah sholat.

Mereka meninggalkan sholat wajib dan hanya sholat Jumat saja.

Dikutip dari mStar, Minggu (9/3/2025), biasanya, sebuah perusahaan akan memberhentikan atau mengakhiri hubungan kerja karyawannya karena alasan-alasan seperti masalah disiplin, pelanggaran perilaku, pelecehan asusila, dan pelanggaran lain yang dianggap serius.

Namun, unggahan terbaru seorang pengguna media sosial cukup menyita perhatian saat ia mengungkap bahwa dirinya baru saja dipecat oleh majikannya karena terlambat menunaikan sholat.
 
"Ini pertama kalinya saya bekerja, tetapi saya dipecat karena 'sholat terlalu lama'. 

Atasan saya tidak memberi saya peringatan, dia langsung memecat saya," tulis seorang wanita.

Tanpa membagikan informasi lebih lanjut tentang perusahaan tempatnya bekerja, ia menggambarkan tindakan majikannya yang dianggap berlebihan.

Belum lagi tidak mendapatkan penjelasan terlebih dahulu.

"Saya sholat kurang dari 20 menit setiap waktunya tiba. 

Saya ingin bertanya kepada anda, saudari-saudari, menurut anda berapa lama saya sholat? 

Apakah masuk akal jika saya dipecat karena alasan ini?