Soal: Apa tujuan sebenarnya dari peningkatan praktik kinerja?

Jawaban : Membantu pendidik mengembangkan kompetensi

Cerita Reflektif

Soal: Apa pengalaman yang Anda miliki yang berkaitan dengan coaching?

Jawaban : Ceritakan tentang pengalaman anda pribadi saat melaksanakan coaching dengan atasan/pengawas sekolah.

Soal Post Test Modul 1 Memulai Belajar pada Topik Peningkatan Praktik Kinerja

1. Apa langkah awal yang perlu diambil kepala sekolah untuk menerapkan peningkatan praktik kinerja berbasis coaching?

a. Kepala sekolah perlu menunjukkan kewenangannya atas peningkatan praktik kinerja

b.Kepala sekolah perlu menciptakan suasana aman dan nyaman agar pendidik tidak takut salah

c. Kepala sekolah perlu mendelegasikan praktik kinerja pendidik secara merata

d. Kepala sekolah perlu mendorong pendidik agar melakukan perubahan secepatnya

Jawaban: B

2. Apa yang menjadi fokus utama dari peningkatan praktik kinerja?

a. Hasil Observasi dan penilaian kerja

b. Penilaian dokumen dan bukti kinerja

c. upaya belajar dan perubahan praktik

d. Jumlah komponen yang mencapai standar

Jawaban : C

Disclaimer: Kunci jawaban di atas hanya sebagai referensi, TribunLombok.com tidak bertanggung jawab atas kesalahan jawaban.

(TribunTrends.com/TribunLombok)