Kunci Jawaban
E-Kinerja Biasanya Mengukur Kinerja dalam Periode? Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri Bagian 2
Simaklah modul 3.8 yang berjudul "Penilaian Diri - Bagian 2" menjadi salah satu materi yang cukup penting dan kerap dicari jawabannya oleh peserta.
Editor: Sinta Darmastri
TRIBUNTRENDS.COM - Pelatihan Teknis E-Kinerja dalam program PINTAR Kemenag kembali digelar oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Islam (Ditjen Pendis) Kementerian Agama Republik Indonesia, yang kali ini berlangsung secara daring berbasis MOOC (Massive Open Online Course) pada 16 hingga 20 Juni 2025.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya Ditjen Pendis untuk meningkatkan kompetensi ASN Kemenag, khususnya dalam penerapan sistem e-Kinerja.
Modul 3.8 yang berjudul "Penilaian Diri - Bagian 2" menjadi salah satu materi yang cukup penting dan kerap dicari jawabannya oleh para peserta.
Pelatihan ini tidak hanya membantu peserta dalam memahami sistem e-Kinerja, tetapi juga menumbuhkan budaya kerja yang lebih jujur, terbuka, dan berbasis pada data.
Bagi peserta yang sedang menyelesaikan modul ini, sangat disarankan untuk membaca dan memahami materi terlebih dahulu sebelum mengisi bagian penilaian diri, karena jawaban yang baik adalah yang mencerminkan evaluasi jujur dan obyektif terhadap diri sendiri.
Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri - Bagian 2, Pelatihan Teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag
Baca juga: Apa Makna Filsafat Pendidikan yang Berbasis pada Pancasila?Kunci Jawaban Modul 3 Topik 1 PPG Terbaru
1. E-Kinerja biasanya mengukur kinerja dalam periode?
Kunci Jawaban: A. Bulanan atau tahunan
2. Capaian kinerja organisasi tahunan dinyatakan dalam predikat butuh perbaikan untuk dasar penetapan pola distribusi sebagai berikut:
Kunci Jawaban: D. Capaian IKU dan ekpektasi pimpinan di bawah ekpektasi, dan Indeks reformasi birokrasi baik.
3. Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut:
Kunci Jawaban: C. Betul semua
4. Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi
butuh perbaikan sebagai berikut:
Kunci Jawaban: A. Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat Baik
5. Capaian kinerja organisasi tahunan dinyatakan dalam predikat baik untuk dasar penetapan pola distribusi sebagai berikut:
Kunci Jawaban: C. Betul Semua
Baca juga: Apa yang Dimaksud dengan Experiential Learning Menurut David Kolb? Kunci Jawaban Modul 2 PPG 2025
Sumber: Tribunnews.com
Soal dan Jawaban PPG 2025: Bagaimana Menurut Saudara Hal-Hal yang Ditingkatkan dari Pelaksanaan UT? |
![]() |
---|
Soal dan Jawaban PPG 2025: Bapak dan Ibu Guru, Bagaimana Menciptakan Sekolah yang Menyenangkan? |
![]() |
---|
4 Soal dan Jawaban PPG 2025: Apa Peran Pendidik Menurut Ki Hadjar Dewantara? |
![]() |
---|
Soal dan Jawaban PPG 2025 Apa Perubahan yang Dirasakan Setelah Mengerjakan Tugas Aksi Nyata? |
![]() |
---|
Soal dan Jawaban PPG 2025 Bagaimana Bentuk Pembelajaran yang Menerapkan CASEL di Kelas? |
![]() |
---|