Bagaimana Peningkatan Kinerja yang Ditunjukkan Guru-Perbaikannya? Kunci Jawaban PMM Kepala Sekolah

Berikut contoh kunci jawaban PMM -  Platform Merdeka Mengajar untuk kepala sekolah: Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?.

TRIBUNTRENDS.COM - Simak referensi kunci jawaban PMM untuk kepala sekolah: 

"Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?"

Kepala sekolah akan melakukan tahapan praktik kinerja kepala sekolah untuk menilai refleksi tindak lanjut guru.

Tahapan ini dilakukan setelah guru mengisi dokumen Refleksi Tindak Lanjut.

Baca juga: Kunci Jawaban PMM: Koneksi Antar Materi Modul 3.3 Pengelolaan Program, Berdampak Positif pada Murid

Nilai Peningkatan Kinerja Guru

Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?

Ada tiga pilihan jawaban yang dapat dipilih oleh kepala sekolah, yakni:

- Ada upaya melakukan peningkatan kinerja

- Upaya melakukan peningkatan kinerja sejalan dengan ekspektasi atasan

- Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik

Setiap guru perlu meningkatkan kualitas praktik kinerja agar mampu memberikan pembelajaran terbaik untuk para siswa.

Inilah beberapa cara atau langkah yang bisa dilakukan oleh tenaga pendidik untuk meningkatkan kualitas kinerja serta rencana perbaikan berkelanjutannya

Lalu pilih:

- Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik- 

Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?

Kunci jawaban:

Ada upaya guru dalam peningkatan kinerja dan sudah memenuhi standar yang sudah disepakati bersama atasan.

Serta peningkatan kinerja telah berjalan secara efektif sehingga diterima dan dihargai oleh para peserta didik.

Guru telah berupaya sehingga kinerja memenuhi dan melampui standar yang disepakati oleh murid.

Atau kepala sekolah dapat menuliskan:

"Bapak/Ibu guru tersebut sudah melebihi standar yang ditetapkan sehingga ada perbaikan kinerja di satuan pendidikan."

=======

Kunci Jawaban 2

Peningkatan Kinerja yang Telah Ditunjukkan oleh Guru:

1. Guru yang berkinerja baik biasanya memiliki penguasaan materi yang mendalam dan kemampuan mengajar yang efektif.

Peningkatan kinerja dapat dilihat dari perubahan praktik di ruang kelas, seperti penggunaan metode pembelajaran yang inovatif, interaksi yang lebih baik dengan siswa, dan peningkatan hasil evaluasi.
Rencana Perbaikan Berkelanjutan:

2. Selain mencatat peningkatan, guru perlu merencanakan langkah-langkah perbaikan berkelanjutan.

Rencana ini melibatkan pengembangan profesional, partisipasi dalam pelatihan, dan refleksi terus-menerus untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.
Implementasi Rencana:

3. Guru dapat mengambil langkah konkret, seperti menghadiri lokakarya, mengikuti kursus online, atau berkolaborasi dengan rekan kerja.
Rencana perbaikan berkelanjutan harus terintegrasi dalam praktik sehari-hari agar peningkatan kinerja berkelanjutan dapat terjadi.

===

Jika belum yakin dengan jawaban tersebut, kepala sekolah dapat memilih tombol 'Simpan draf'.

Namun, apabila sudah yakin makan dapat klik tombol 'Kumpulkan'.

Kemudian centang "saya mengerti....' lalu klik "Kumpulkan."

(*)

(TRIBUNTRENDS/Tribunnews.com)