PMM - Platform Merdeka Mengajar 2024: Proses Pengelolaan Kinerja Periode Semester 2 & Semester 1

Simak tutorial pengerjaan Pengelolaan Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar - PMM 2024 di semester 2.

TRIBUNTRENDS.COM - Berikut tata cara pengelolaan kinerja pada Platform Merdeka Mengajar PMM 2024.

Apakah ada perbedaan antara periode semester kedua dan semester pertama?

Untuk diketahui, periode semester kedua sudah dimulai sejak Juli-Desember.

Lantas, apa yang berbeda dengan Pengelolaan Kinerja di periode semester 2?

Baca juga: Kunci Jawaban: Post Test Modul 1 PMM Guru Penggerak, Paradigma dan Visi Calon Guru Penggerak

Proses Pengelolaan Kinerja periode semester 2 masih sama seperti periode semester 1.

Pengelolaan Kinerja masih terbagi atas tiga tahapan besar yaitu Perencanaan, Pelaksanaan, dan Penilaian.

Guru dan Kepala Sekolah juga diharapkan tetap melakukan dialog kinerja sepanjang siklus peningkatan kinerja.

Apakah bukti dukung kegiatan Pengembangan Kompetensi di semester 1 bisa digunakan di semester 2?

Bukti dukung yang telah digunakan di Periode 1 tidak dapat digunakan kembali di Periode 2.

Hal itu lantaran sudah dipertimbangkan dalam penilaian kinerja.

Namun, bukti dukung yang belum diajukan pada Periode 1 dapat digunakan di Periode 2.

Pegawai tetap perlu merencanakan dan melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi sesuai ekspektasi.

Apakah indikator praktik kinerja semester 2 harus berbeda dengan semester 1?