TRIBUNTRENDS.COM - Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi PPPK dan ASN Tahun 2025, tahapan selanjutnya tak kalah penting: mengikuti evaluasi melalui platform Massive Open Online Course (MOOC).

Platform ini disediakan sebagai media latihan untuk meningkatkan kompetensi serta kesiapan dalam menghadapi tes evaluasi lanjutan.

Pelaksanaan latihan MOOC dilakukan secara online dan serentak, disesuaikan dengan periode kelulusan masing-masing peserta PPPK dan ASN.

Latihan ini tidak hanya bertujuan mengasah pemahaman, tetapi juga menjadi sarana evaluasi menyeluruh terhadap kemampuan peserta setelah dinyatakan lulus.

Karena itu, mengikuti latihan ini menjadi bagian penting dari proses pembelajaran berkelanjutan dalam sistem ASN modern.

Untuk membantu para peserta dalam mempersiapkan diri, berikut ini disajikan 48 contoh soal MOOC evaluasi PPPK/ASN online yang telah dilengkapi dengan kunci jawaban.

Materi latihan ini diharapkan dapat mempermudah proses belajar dan memberikan gambaran soal-soal yang mungkin akan dihadapi dalam evaluasi resmi.

Soal MOOC 2025

1. Nasionalisme ASN paling sesuai artinya:
A. Pengorbanan untuk organisasi
B. Pengorbanan untuk negara
C. Pengorbanan untuk pimpinan
D. Pengorbanan untuk kepentingan pribadi

Jawaban: B

Baca juga: PNS Menjadi Figur dan Teladan di Lingkungan Masyarakatnya, Caranya? Kunci Jawaban MOOC ASN/PPPK 2025

2. Prinsip pelayanan publik yang didanai pajak adalah:
A. Akuntabel
B. Berkeadilan
C. Aksesibel
D. Efektif dan efisien

Jawaban: A

3.  “Asas kompetitif” dalam pelayanan publik adalah…
A. Kompetitif
B. Transparansi
C. Keseimbangan hak & kewajiban
D. Kepastian hukum

Jawaban: A

4. Apa tujuan dari Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)?
A. Menjaga aset negara
B. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas
C. Mengurangi jumlah pegawai
D. Meningkatkan pendapatan pemerintah

Jawaban: B 

5.  Apakah yang dimaksud dengan disiplin kerja?
A. Kepatuhan terhadap aturan dan standar kerja
B. Peningkatan kinerja pegawai
C. Pengawasan terhadap kinerja ASN
D. Penghargaan kepada ASN berprestasi

Jawaban: C 

6.  Indikator organisasi adaptif, kecuali:
A. Fleksibilitas
B. Agilitas
C. Responsif
D. Status quo

Jawaban: D 

7. Dalam kompetensi digital, definisi “misinformasi” adalah…
A. Disinformasi
B. Malinformasi
C. Misinformasi: informasi salah tapi dipercaya
D. Uninformasi
Jawaban: C 

Baca juga: Manfaat Keanekaragaman Bangsa Indonesia, yang Paling Tepat? Kunci Jawaban 15 Soal MOOC PPPK 2025

8. Aktivitas membocorkan data pribadi secara publik disebut…
A. Cyberstalking
B. Doxing
C. Hoax
D. Revenge porn

Jawaban: B 

9. Perangkat lunak diam‑diam mencuri data adalah…
A. Malware
B. Spyware
C. Ransomware
D. Worm

Jawaban: A 

10. Apa singkatan ASN?
A. Aparatur Sipil Negara
B. Aparat Sipil Nasional
C. Aparatur Sehat Nasional
D. Aparatur Sipil Negeri

Jawaban: A 

11. UU pengatur ASN adalah…
A. UU No. 5 Tahun 2014
B. UU No. 25 Tahun 2009
C. UU No. 12 Tahun 2011
D. UU No. 6 Tahun 2014

Jawaban: A 

12. Berapa jenis jabatan dalam ASN?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

Jawaban: B 

13. Siapa yang membina ASN di Indonesia?
A. Menpan RB
B. Presiden
C. Kepala BKN
D. Mendagri

Jawaban: A 

14. PPPK adalah singkatan dari…
A. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
B. Pegawai Pemerintah dengan Pendapatan Khusus
C. Pegawai Pemerintah dengan Prestasi Kerja
D. Pegawai Pemerintah dengan Penghargaan Kerja

Jawaban: A 

15. Asas dalam ASN, kecuali…
A. Kepastian hukum
B. Akuntabilitas
C. Kecepatan
D. Profesionalitas
Jawaban: C 

16. Tujuan utama reformasi birokrasi adalah…
A. Mengurangi pegawai negeri
B. Meningkatkan efisiensi & efektivitas pelayanan publik
C. Meningkatkan pendapatan ASN
D. Mengurangi anggaran pemerintah

Jawaban: B 

17. Siapa yang mengangkat PNS?
A. Presiden
B. Kepala BKN
C. Menpan RB
D. Mendagri

Jawaban: A 

18. ASN harus konsisten proses Learn–Unlearn–Relearn. “Learn” artinya…
A. Self‑study
B. Relearn
C. Unlearn
D. Learn

Jawaban: B

Baca juga: Dalam Sumpah atau Janjinya PNS Berkomitmen Untuk? Kunci Jawaban 40 Soal MOOC PPPK 2025

19. Indikator lingkungan kerja harmonis adalah…
A. Tidak bahagia
B. Kinerja rendah
C. Belajar & kontribusi rendah
D. ASN suka saling membantu

Jawaban: D 

20. Istilah “loyal” dari Prancis “Loial” artinya…
A. Mutu & sikap setia
B. Mutu & sikap hormat
C. Mutu & sikap patuh
D. Mutu & sikap taat

Jawaban: A

21. Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan ?

A. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,Instansi dan Negara
B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
C. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
D. Melakukan perubahan tiada henti

Jawaban: B

22. Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?

A. Pelaksana kebijakan publik
B. Pelayan Publik
C. Pengawas kegiatan publik
D. Perekat dan pemersatu bangsa

Jawaban: C

23. Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip...

A. Akuntabel
B. Berkeadilan
C. Aksesibel
D. Efektif

Jawaban: A

24. Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah...

A. Masyarakat sebagai wajib pajak
B. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
C. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
D. Masyarakat sebagai penerima layanan

Jawaban: D

25. Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat ... Dan berakhir pada saat ...

A. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen pulang
B. Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
C. Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
D. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan.

Jawaban: D

26. Berikut ini adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah …
a. Menjaga kerahasiaan atas seluruh informasi publik
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
c. Membiarkan jika terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
d. Memberikan informasi yang dapat menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan

Jawaban: B

27. Tindakan yang KURANG TEPAT dalam perilaku ASN yang beretika adalah …
a. Melaksanakan tugasnya dengan cermat
b. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan
c. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Jawaban: C

28. Tindakan berikut yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikap adil dan netral, yaitu …
a. Menjaga rahasia negara
b. Tidak diskriminatif dalam melayani
c. Selalu bertindak profesional
d. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

Jawaban: B

29. PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah …
a. Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)
b. Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)
c. Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma norma sosial dan susila
d. Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat

Jawaban: A

30. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu?
a. Menjalankan roda Pemerintahan
b. Melaksanakan kewenangannya
c. Menunaikan hak dan kewajibannya
d. Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK

Jawaban: D

31. Dalam sumpah/janjinya PNS berkomitmen untuk?
a. Melaksanakan fungsi ASN dengan baik
b. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat pegawai negeri sipil, serta akan senantiasa mengutamakan kepentingan negara dari pada kepentingan saya sendiri, seseorang atau golongan
c. Menjadi PNS yang profesional dan berkompeten
d. Taat kepada Tuhan Yang Maha Esa

Jawaban: B

32. Panduan Perilaku Loyal “Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara” yang terkait dengan Kewajiban ASN adalah …
a. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
b. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan
c. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
d. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur

Jawaban: C

33. Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut dirumuskan dengan tujuan untuk?
a. Meningkatkan produktivitas kerja ASN
b. Menjaga martabat dan kehormatan ASN
c. Menjaga wibawa pemerintah
d. Meningkatkan kualitas pelayanan public

Jawaban: B

34. Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus?
a. Bersikap netral dan adil dan tidak terlibat kepentingan politik dan SARA
b. Bertakwa kepada Tuhan YME
c. Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
d. Bersikap adil terhadap sesame

Jawaban: A

35. Loyalitas seorang ASN dapat tercermin dan kemampuannya mengamalkan nilai-nilai yang terkandung pada sila ke-3 Pancasila dengan cara?
a. Menghargai, mentoleransi dan menseragamkan keberagaman
b. Memberikan pelayanan yang partisipatif, diskriminatif dan prima
c. Membangun rasa kebangsaan dengan membangkitkan sentiment nasionalisme
d. Menumbuhkembangkan semangat gotong royong di kalangan tertentu

Jawaban: C

36. Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam learning organization, kecuali
a. Flexible system
b. Shared vision
c. System thinking
d. Self mastery

Jawaban: A

37. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik?
a. Tidak adaptif
b. Adatif
c. Fleksibel
d. Tidak fleksibel

Jawaban: A

38. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali …
a. Prosedur
b. Lansekap
c. Pembelajaran
d. Kepemimpinan

Jawaban: A

39. Istilah ‘asuransi budaya’ yang memberikan banyak interpretasi di dalam sebuah organisasi, diperkenalkan oleh …
a. Liisa Valikangas
b. Neo & Chen
c. Peter Drucker
d. Weick

Jawaban: D

40. Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, kecuali …
a. Voluntary
b. Non voluntary
c. Kolaboratif
d. Kerja sama

Jawaban: A

41. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali …
a. Makan dan minum
b. Menghadapi perubahan
c. Bertahan hidup
d. Mengatasi ancaman

Jawaban: A

42. Pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan unsur-unsur yang relavan yaitu …
a. Interagency
b. Interrelationship
c. Interconnection
d. Collaboration

Jawaban: A

43. Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan dapat menolak memberikan Bantuan Kedinasan apabila dalam kondisi sebagai berikut, kecuali …
a. Mempengaruhi kinerja Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan pemberi bantuan
b. Surat keterangan dan dokumen yang diperlukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bersifat rahasia
c. Ketentuan peraturan perundang-undangan tidak memperbolehkan pemberian bantuan
d. Belum mendapatkan persetujuan dari DPR

Jawaban: D

44. Undang‑undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik menyebutkan 12 asas pelayanan publik, kecuali …

A. Kesamaan hak
B. Kompetitif
C. Keseimbangan hak dan kewajiban
D. Kepastian hukum
Jawaban: B
 
45. Di bawah ini merupakan tuntutan ASN berorientasi pelayanan, kecuali …

A. Selalu bersikap ramah kepada siapa saja
B. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
C. Dapat diandalkan serta cekatan
D. Memberikan solusi kepada masyarakat apabila diminta
Jawaban: D
 
46. Kompetensi ASN terdiri dari tiga aspek utama, yaitu kognitif (pengetahuan), psikomotor (keterampilan), dan …

A. Emosi
B. Afektif (perlakuan dan sikap)
C. Profesional'
D. Pengalaman
Jawaban: B
 
47. Perilaku ASN yang adaptif di era digital adalah …

A. Menyesuaikan diri terhadap perubahan teknologi
B. Menyebar hoaks demi kepentingan pribadi
C. Tetap menggunakan cara lama
D. Menolak literasi digital
Jawaban: A
 
48. Perilaku kolaboratif ASN meliputi ... kecuali:

A. Interagency (inter-instansi)
B. Voluntary (sukarela)
C. Silo mentality (birokrasi tertutup)
D. Interconnection (terhubung)
Jawaban: C

(TribunTrends.com/Tribun Network)