Jawaban Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai Dituangkan dalam? Soal e-Kinerja Pintar Kemenag

Berikut ini kunci jawaban soal e-Kinerja Pintar Kemenag, Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai Dituangkan dalam?

TRIBUNTRENDS.COM - Bagi Anda para peserta pelatihan teknis E-Kinerja PINTAR Kemenag, modul selanjutnya yang wajib Anda selesaikan adalah Modul 3.6 "Matriks dan SKP Bawahan".

Modul ini merupakan bagian dari topik Penilaian Diri dan terdiri dari 10 soal yang harus dijawab dengan tepat.

Untuk membantu Anda dalam memahami materi dan memastikan jawaban yang benar, berikut adalah kunci jawaban lengkap untuk Modul 3.6 Matriks dan SKP Bawahan.

Manfaatkan panduan ini untuk menguji pemahaman Anda dan meraih hasil terbaik dalam pelatihan!

Baca juga: Jumlah Angka Kredit Minimum yang Diperlukan untuk Kenaikan Pangkat, Soal e-Kinerja Pintar Kemenag

1 dari 10 soal

Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai dituangkan dalam 

[A] dokumen hasil survei kinerja pegawai 
[B] dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai* 
[C] dokumen survei kinerja pegawai
[D] dokumen evaluasi kinerja pegawai

2 dari 10 soal

Capaian kinerja organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja Pegawai terdiri atas sebagai berikut: 

[A] A dan C Benar* 
[B] capaian kinerja organisasi periodik
[C] capaian kinerja organisasi tahunan. 
[D] A dan C salah

3 dari 10 soal

Tindak Lanjut penilaian kinerja adalah:  

[A] Reward dan punishment  
[B] Pelaporan kinerja pegawai 
[C] Betul semua* 
[D] Keberatan Pegawai

4 dari 10 soal

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan Capaian kinerja organisasi sangat kurang sebagai berikut:  

[A] Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang* 
[B]Salah semua 
[C] Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa 
[D] Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa

5 dari 10 soal

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi kurang sebagai berikut: 

[A] Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat Baik 
[B] Idealnya sebagaian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang* 
[C] Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa 
[D] Salah semua

6 dari 10 soal

Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut: 

[A] Penetapan predikat kinerja tahunan pegawai dengan mempertimbangkan kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi 
[B] Betul semua* 
[C] Penetapan capaian kinerja organisasi tahunan
[D] Penetapan pola distribusi predikat kinerja pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi

7 dari 10 soal

Yang dimaksud dengan capaian trajectory target adalah: 

[A] Capaian periodik kinerja organisasi 
[B] Salah semua www.madrosatuna.id 
[C] Capaian periodik kinerja organisasi
[D] Capaian rencana aksi perjanjian kinerja*

8 dari 10 soal

Panduan pengkategorian perilaku kerja periodik pegawai diatas ekspektasi adalah sebagai berikut: 

[A] Apabila Pegawai secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN untuk diri sendiri.
[B] Apabila Pegawai secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN untuk diri sendiri dan menjadi penjaga penerapan nilai dasar ASN di dalam atau di luar unit kerjanya.* 
[C] Tidak terkait dengan nilai dasar ASN
[D] Apabila pegawai belum secara konsisten menjalankan nilai dasar ASN

9 dari 10 soal

Pejabat Penilai Kinerja mempertimbangkan seluruh umpan balik yang diterima Pegawai beserta data dukungnya yang relevan atas hasil kerja Pegawai diatas ekspektasi apabila 

[A] Sebagian besar atau seluruh hasil kerja diatas ekspektasi dan tidak ada hasil kerja utama yang dibawah ekspektasi. 
[B] Sebagian besar atau seluruh hasil kerja diatas ekspektasi dan tidak ada hasil kerja utama yang dibawah ekspektasi. 
[C] Betul semua*
[D] Sebagian atau seluruh hasil kerja dibawah ekspektasi

10 dari 10 soal

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi kurang sebagai berikut: 

[A] Salah sernua 
[B] Idealnya sebagaian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang* 
[C] Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat Baik 
[D] Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa

Jika Anda yang ingin mengetahui jawaban secara lengkap bisa melihat tayangan video ini.

Itulah kunci jawaban Pintar Kemenag Modul 3.6 Matrik dan SKP Bawahan, pelatihan Teknis E Kinerja

#CATATAN: Tanda bintang (*) dan huruf cetak miring pada pilihan ganda adalah kunci jawaban

(TribunTrends.com/Disempurnakan dengan bantuan AI)