JAWABAN Apa 3 Tantangan Paling Sulit yang Akan Anda Hadapi dalam Melakukan Perubahan Tersebut?

Apa 3 Tantangan Paling Sulit yang Akan Anda Hadapi dalam Melakukan Perubahan Tersebut? Inilah kunci jawaban dan pembahasannya

Berikut ini contoh jawaban untuk pertanyaan "Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?" yang mungkin Bapak/Ibu Guru temukan saat mengisi refleksi di Platform Merdeka Mengajar (PMM) tahun 2025. Pertanyaan ini biasanya muncul sebagai bagian dari proses refleksi yang mendorong guru untuk mengidentifikasi hambatan nyata dalam menerapkan perubahan pembelajaran di kelas. 

Adapun jawaban dalam artikel ini disusun sebagai referensi atau panduan yang dapat membantu Bapak/Ibu Guru yang mengalami kesulitan dalam menyusun respons mereka. Meski tidak harus sama persis, contoh jawaban ini bisa dijadikan acuan untuk menggali pengalaman pribadi dan menyusun refleksi yang jujur, relevan, dan menggambarkan tantangan nyata yang dihadapi di lapangan.

Pertanyaan:

Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?

Jawaban:

Berikut ini tiga tantangan paling sulit yang biasanya dihadapi dalam melakukan perubahan:

• Ketidaknyamanan dan Resistensi terhadap Perubahan

Salah satu tantangan terbesar dalam melakukan perubahan adalah ketidaknyamanan yang muncul saat beradaptasi dengan hal-hal baru. 

Banyak orang cenderung merasa lebih aman dengan cara lama dan mungkin merasa terancam atau ragu terhadap hal baru. 

• Kurangnya Sumber Daya atau Dukungan

Untuk melakukan perubahan yang efektif, sering kali diperlukan sumber daya yang cukup, baik itu waktu, tenaga, atau finansial. 

Kurangnya dukungan dari pihak yang terlibat atau terbatasnya sumber daya bisa menjadi hambatan besar. 

Misalnya, dalam konteks pembelajaran, perubahan besar mungkin membutuhkan pelatihan untuk guru dalam mempelajari teknologi baru.

Jika tidak didukung dengan sumber daya dan fasilitas yang memadai, maka bisa menghambat proses perubahan.

• Kehilangan Arah atau Fokus

Proses perubahan sering kali tidak berjalan mulus dan dapat mengarah pada kebingungan arah atau tujuan yang ingin dicapai. 

Tanpa perencanaan yang jelas dan komitmen yang kuat untuk mengikuti proses, perubahan bisa gagal karena tidak ada pemantauan atau penyesuaian yang tepat. 

(Tribunnews.com/Nurkhasanah)