Kunci Jawaban PPPK 2024: Yang Tidak Termasuk Panduan Perilaku Loyal dalam Core Values ASN Adalah?

TRIBUNTRENDS.COM - Berikut ini soal dan kunci jawaban Massive Open Online Course (MOOC) PPPK 2024.

Kunci jawaban ini bisa digunakan para peserta belajar sebelum ujian PPPK 2024.

Diketahui, pelaksanaan seleksi kompetensi akan berlangsung pada tanggal 2-9 Desember 2024.

Baca juga: PPPK 2024: 25 Contoh Soal P3K Formasi Perekam Medis, Lengkap Kunci Jawaban

Jadwal PPPK 2024

• Pendaftaran seleksi: 1-20 Oktober 2024
• Seleksi administrasi: 1-29 Oktober 2024
• Pengumuman hasil seleksi administrasi: 30 Oktober-1 November 2024
• Masa sanggah: 2-4 November 2024
• Jawab sanggah: 2-6 November 2024
• Pengumuman pasca masa sanggah: 5-11 November 2024
• Penarikan data final: 12-14 November 2024
• Penjadwalan seleksi kompetensi: 15-25 November 2024
• Pengumuman daftar peserta, waktu, dan tempat seleksi kompetensi: 26 November-1 Desember 2024
• Pelaksanaan seleksi kompetensi: 2-19 Desember 2024
• Pengolahan nilai seleksi kompetensi: 7-23 Desember 2024
• Pengumuman hasil kelulusan: 24-31 Desember 2024
• Pelaksanaan seleksi kompetensi teknis tambahan: 10-21 Desember 2024
• Integrasi nilai seleksi kompetensi dan nilai seleksi kompetensi teknis tambahan: 13-28 Desember 2024
• Pengumuman hasil kelulusan: 24-31 Desember 2024
• Pengisian DRH NI PPPK: 1-31 Januari 2025
• Usul penetapan NI PPPK: 1-28 Februari 2025

Contoh soal MOOC PPPK 2024

1. Manfaat keanekaragaman bangsa Indonesia, yang paling tepat adalah …

A. Tindakan anggota masyarakat sudah tidak lagi sesuai dengan norma yang berlaku

B. Membuat Indonesia terkenal dimata dunia berkat keberagaman budaya yang kita miliki

C. Adanya pertentangan norma-norma dalam masyarakat sehingga menimbulkan kebingungan bagi masyarakat

D. Pemberlakuan sanksi terhadap pelanggar atas norma yang tidak tegas atau lemah

Jawaban: B

2. “Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik. Seperti anggapan suatu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar, dan sebagainya, merupakan …”

A. Skepticism

B. Asimilasi

C. Etnosentrisme

D. Stereotip suatu kelompok

Jawaban: D

3. Hal yang harus ditanamkan dalam mengantisipasi potensi konflik kepada ASN adalah, kecuali …

A. Sikap Mendahulukan Kepentingan diri sendiri

B. Kebijakan Pemerataan Pembangunan

C. Profesionalisme

D. Toleransi

Jawaban: A

4. Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang artinya …

A. Mutu dari sikap patuh

B. Mutu dari sikap taat

C. Mutu dari sikap setia

D. Mutu dari sikap hormat

Jawaban: C

5. Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI dituangkan dalam Pancasila yaitu pada?

A. Sila Pertama

B. Sila Kedua

C. Sila Ketiga

D. Sila Keempat

Jawaban: C

6. Yang tidak termasuk Panduan Perilaku Loyal dalam Core Values ASN adalah …

A. Menjaga rahasia jabatan dan negara

B. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi

C. Memegang teguh ideology Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah

D. Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan negara

Jawaban: B

7. Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap …

A. Pekerjaan

B. Profesi

C. Pimpinan

D. NKRI

Jawaban: D

8. Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, kecuali …

A. Memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya

B. Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah

C. Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

D. Mendorong jiwa kewirausahaan

Jawaban: C

9. Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pemimpin yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu …

A. Perubahan adaptif

B. Kemakmuran

C. Perubahan misi

D. Perubahan teknis

Jawaban: A

10. Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai …

A. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi

B. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara

C. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk organisasi

D. Suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk negara

Jawaban: D

11. Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut?

A. Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis

B. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja

C. Bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihak lain

D. Perintah dan mandate dari undang-undang terkait

Jawaban: B

12. Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui …

A. Sikap dan tindakan

B. Ide dan pemikiran

C. Integritas dan idealism

D. Ketaatan dan pemikiran

Jawaban: A

13. Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan?

A. Misi

B. Visi

C. Revisi

D. Remisi

Jawaban: B

14. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic governance berikut …

A. Thinking ahead

B. Thinking along

C. Thinking again

D. Thinking across

Jawaban: A

15. Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya, yang ditunjukkannya dengan cara …

A. Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya

B. Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan

C. Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi

D. Loyal terhadap pimpinan

Jawaban: C

(TribunTrends.com/TribunPadang.com)