Lampiran 4 Modul PMM, Contoh Jawaban Isian Lembar Rencana Penguatan Kompetensi Diri Guru Penggerak

TRIBUNTRENDS.COM - Berikut ini contoh isian lembar rencana penguatan kompetensi diri Guru Penggerak dalam Lembar Kerja 2 Lampiran 4.

Isian lembar Kerja 2 Lampira 4 ini dapat Anda kerjakan dengan mengakses Platform Merdeka Mengajar atau PMM.

Dalam format tabel yang sudah disediakan, Calon Guru Penggerak atau CGP diminta menuliskan garis besar rencana pengembangan kompetensi diri yang akan dilakukan.

Lampiran 4 : Lembar Kerja Rencana Pengembangan Kompetensi Diri

LEMBAR KERJA RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI DIRI

NAMA : Muslimin

ASAL SEKOLAH : SDN 02 Wonorejo

Baca juga: Bolehkah Setiap Sekolah Memiliki Alur Tujuan Pembelajaran Berbeda? Jawaban Soal Merdeka Mengajar

Kategori: Apa kompetensi yang ingin Anda kembangkan selama 6 bulan kedepan? 
1. Pengembangan diri dan orang lain
2. Kepemimpinan Pelajaran
3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah

1. Pengembangan diri dan orang lain
1.Meningkatkan kemampuan diri dan guru dalam menggunakan Canva For Education untuk mendukung merdeka belajar

2. Kepemimpinan Pelajaran
1.Memimpin perencanaan dan pelaksanaan proses belajar yang berpusat pada murid

3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
1.Mengembangkandan mewujudkanvisi sekolah yangberorientasi pada murid

Baca juga: Mengapa Guru Perlu Membaca Capaian Pembelajaran sebelum Melaksanakan Pembelajaran? Jawaban Soal PMM

4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah
1.Menyusun program dananggarankebutuhanbelajar wargasekolah terkaitpembelajaran.

Kategori: Apa indikator keberhasilannya (dikatakan berhasil jika….)?
1. Pengembangan diri dan orang lain
2. Kepemimpinan Pelajaran
3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah

1. Pengembangan diri dan orang lain
1.Mampu membuat bahan ajar/media pembelajaran/video pembelajaran menggunakan Canva For Education

2. Kepemimpinan Pelajaran

1.Adanya komunikasi dankolaborasi guru dalam merencanakan pembelajaran yang berpusat pada murid.

3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
1.Mengajak warga sekolah untuk memberi masukan terkait program sekolah.

4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah
RAPBS 202X dapat disepakati bersama.

Kategori: Apa strategi Andauntuk mencapai kompetensi tersebut ?
1. Pengembangan diri dan orang lain
2. Kepemimpinan Pelajaran
3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah

1. Pengembangan diri dan orang lain
1. Mengadakankegiatan IHT (InHouse Training)Canva For Education.

2. Kepemimpinan Pelajaran
1. Mengadakan pertemuan dengan rekan guru dalam perencanaan dan pelaksanaan proses pembelajaran.
2.Menyusun rencana pertemuan

3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
1. Mengadakan pertemuan dengan warga sekolah terkait program sekolah

4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah
1. Memetakan kebutuhan belajar warga sekolah terkait pembelajaran.
2.Mengidentifikasi kegiatan dengan skala prioritas

Kategori: Apa sumber daya/dukungan yang Anda butuhkan 
1. Pengembangan diri dan orang lain
2. Kepemimpinan Pelajaran
3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah

1. Pengembangan diri dan orang lain
1. Dukungan dari kepala sekolah dan guru.
2.Koneksi internet
3.Laptop
4.Materi/modulkegiatan.
5.Akun belajar.idsetiap guru.

2. Kepemimpinan Pelajaran
Dukungan darikepala sekolah danguru.

3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
1.Dukungan darikepala sekolah danguru serta walisiswa.

4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah
1. Saya selaku bendahara BOS dan penyusun anggaran sekolah.
2.Dukungan dari kepala sekolah dan rekan guru.

Kategori: Bagaimana cara mengatasi faktor penghambat atautantangan untuk mencapaikompetensi tersebut ?
1. Pengembangan diri dan orang lain
2. Kepemimpinan Pelajaran
3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah

1. Pengembangan diri dan orang lain
1. Meminta ijin kepada kepala sekolah.
2.Berlatih dan mencari sumber referensi terkait penggunan CanvaFor Education dalam membuatmedia pembelajaran.
3. Menyusun agenda dan materi kegiatan tersebut.
4.Mensosialisasikan kegiatantersebut kepada rekan guru.

2. Kepemimpinan Pelajaran
1.Meminta ijin kepada kepala sekolah.
2.Mensosialisasikan kegiatan tersebut kepada rekan guru. 

3. Kepemimpinan Manajemen Sekolah
1. Meminta ijin kepada kepalasekolah.
2.Mensosialisasikan kegiatan tersebut kepada rekan guru dan wali siswa

4. Kepemimpinan Pengembangan Sekolah
1.Mengidentifikasi kebutuhan belajar warga sekolah dengan meminta masukan dari rekan guru.
2.Mengadakan rapat sekolah guna menyusun program dan anggaran.
3.Membuat kesepakatan bersamadalam penyusunan RAPBS 202X.

Klik link PDF Isian Lembar Rencana Penguatan Kompetensi Diri Guru Penggerak

Semoga artikel ini dapat membantu Anda!

Semoga beruntung!

(TribunTrends.com/TribunSumsel)