16 Alternatif Kunci Jawaban Apa Tindak Lanjut untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja Anda - PMM

Berikut alternatif kunci jawaban PMM: Apa Tujuan Tindak Lanjut untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja Anda?

TRIBUNTRENDS.COM - Simak alternatif kunci jawaban soal PMM:

Apa Tujuan Tindak Lanjut untuk Meningkatkan Kualitas Praktik Kinerja Anda?

Contoh jawaban ini termasuk dalam soal Post Test Modul Kurikulum Merdeka yang ada di Platform Merdeka Mengajar (PMM).

Baca juga: Kunci Jawaban: Apa Tujuan Tindak Lanjut yang Ingin Kamu Lakukan Agar Meningkatkan Kualitas Praktik

Berikut ulasan selengkapnya.

Modul Kurikulum Merdeka di Platform Merdeka Mengajar (PMM)

Soal:

Apa tujuan tindak lanjut yang ingin anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja anda?

Kunci Jawaban:

Tujuan tindak lanjut yang ingin saya lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik kinerja adalah:

1. Melakukan pembelajaran yang fokusnya pada suatu target perilaku yang telah dipilih sebelumnya, sekaligus menjadi sebuah praktik baik yang memiliki dampak pada hasil belajar peserta didik.

2. Menumbuhkan kepercayaan diri pada peserta didik yang mempunyai cita-cita dan ekspetasi yang seusia dengan latar belakang peserta didik.

3. Menerapkan pembelajaran dengan penjelasan yang terstruktur tentang konsep yang diserta sebuah contoh familar dengan kehidupan peserta didik.

4. Menerapkan pembelajaran yang komunikatif dan juga kolaboratif untuk mengembangkan keterampikan untuk peserta didik.

5. Meningkatkan motivasi dan pemahaman pembelajaran peserta didik.

6. Mengomunikasikan ekspetasi ataupun cita-cita serta harapan yang tinggi pada seluruh peserta didik sehingga dapat menumbuhkan motivasi belajar intrinsik dalam diri mereka.

7. Meninta umpan balik dengan terbuka dari peserta didik agar bisa memahami dan melakukan perbaikan.

8. Mendalami karakteristik peserta didik dan memperkaya pengetahuan mengenai model, metode dan pendekatan dalam pembelajaran supaya kebutuhan peserta didik bisa terpenuhi.

Kenapa guru harus meningkatkan kinerjanya?

Mengutip Smaialazhar15smg.sch.id, ada beberapa alasan mengapa peningkatan kompetensi pendidik sangat penting.

1. Mengikuti Perkembangan Teknologi

Bagaimanapun juga, perkembangan teknologi punya dampak yang begitu besar terhadap cara mengajar seorang guru. Juga mengubah bagaimana cara belajar seorang murid.

Karena itulah, seorang pendidik harus bisa meningkatkan kemampuannya dengan perkembangan teknologi. Dengan begitu, seorang pendidik akan lebih efektif dalam mengajar.

2. Adaptasi Terhadap Perubahan Kurikulum

Tak ada yang ajeg dalam sebuah kurikulum, kita tahu, biasanya tiap berganti menteri, ada saja kurikulum yang berubah. Itulah kenapa guru harus meningkatkan kapasitasnya, supaya dia bisa cepat beradaptasi dengan perubahan itu.

3. Pemahaman yang Lebih Mendalam

Peningkatan kompetensi memungkinkan guru untuk memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang mata pelajaran yang mereka ajarkan.

Mereka dapat mengembangkan keahlian dalam bidang mereka sehingga mereka dapat memberikan pengajaran yang lebih bermutu dan menyenangkan bagi siswa.

4. Pengembangan Kemampuan Manajerial

Selain mengajar, guru juga memiliki tugas manajerial seperti mengelola kelas, mengatur waktu, dan berkomunikasi dengan orang tua siswa.

Peningkatan kompetensi membantu guru dalam mengembangkan kemampuan manajerial ini, sehingga lingkungan belajar dapat menjadi lebih teratur dan efisien.

5. Meningkatkan Keterlibatan Siswa

Guru yang kompeten memiliki kemampuan untuk membuat pembelajaran lebih menarik dan relevan bagi siswa.

Mereka dapat menciptakan suasana yang kondusif untuk diskusi, eksperimen, dan pemecahan masalah. Ini akan meningkatkan keterlibatan siswa dalam pembelajaran.

6. Memotivasi Siswa

Guru yang memiliki kompetensi yang tinggi dapat menjadi panutan dan motivator bagi siswa. Mereka dapat membantu siswa menemukan minat dan bakat mereka, memberikan dorongan positif, dan mengarahkan mereka menuju pencapaian yang lebih tinggi.

7. Memberikan Kontribusi Pada Perubahan Sosial

Pendidikan bukan hanya tentang pembelajaran akademis, tetapi juga tentang pembentukan karakter dan nilai-nilai. Guru yang kompeten memiliki peran penting dalam membentuk generasi muda yang memiliki pemahaman yang baik tentang nilai-nilai moral, sosial, dan budaya.

**

Alternatif Jawaban 2:

Dalam menjawab pertanyaan ini, ada 3 pilihan tujuan yang bisa dipilih oleh guru berdasarkan Perdirjen GTK No. 2626 Tahun 2023 tentang Model Kompetensi Guru.

Sesuaikan pilihan dengan RHK yang telah Anda susun dalam Pelatihan Mandiri. Berikut 3 pilihannya:

1. Pengelolaan kelas untuk mencapai pembelajaran yang berpusat pada murid

2. Pengelolaan perilaku murid yang sulit

3. Pengelolaan emosi dalam menjalankan peran sebagai pendidik

1. Meningkatkan Pengetahuan dan Pemahaman Guru

a. Mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional di bidang kurikulum, pedagogi, dan penilaian.
b. Membaca buku, artikel, dan jurnal tentang pendidikan dan pengajaran terbaik.
c. Berpartisipasi dalam komunitas belajar profesional dengan guru lain.
d. Mengikuti kursus online atau webinar tentang topik pendidikan yang menarik bagi mereka.

2. Meningkatkan Keterampilan Mengajar

a. Menerapkan strategi dan metode pengajaran baru yang telah mereka pelajari.
b. Mengembangkan materi ajar yang lebih menarik dan efektif.
c. Menggunakan teknologi untuk meningkatkan pembelajaran di kelas.
d. Menilai pembelajaran siswa secara lebih efektif dan memberikan umpan balik yang bermanfaat.

3. Meningkatkan Hasil Belajar Siswa

a. Menetapkan tujuan pembelajaran yang jelas dan terukur untuk siswa.
b. Memantau kemajuan siswa dan membuat penyesuaian pada pengajaran sesuai kebutuhan.
c. Memberikan dukungan tambahan kepada siswa yang membutuhkannya.
d. Berkomunikasi dengan orang tua tentang kemajuan siswa mereka.

4. Meningkatkan Lingkungan Belajar di Kelas

a. Menciptakan lingkungan belajar yang aman, suportif, dan inklusif untuk semua siswa.
b. Mendorong rasa hormat dan kerjasama antar siswa.
c. Menggunakan disiplin positif untuk mengelola perilaku siswa.
d. Membuat kelas yang menarik dan menyenangkan bagi siswa untuk belajar.

5. Meningkatkan Keterlibatan Orang Tua

a. Berkomunikasi secara teratur dengan orang tua tentang kemajuan siswa mereka.
b. Melibatkan orang tua dalam pembelajaran anak mereka.
c. Menyelenggarakan acara dan lokakarya untuk orang tua.
d. Bekerja sama dengan orang tua untuk mendukung kesuksesan siswa.

**

Alternatif jawaban 3:

1. Analisis Kinerja Saat IniEvaluasi Diri:Pertama, lakukan evaluasi diri terhadap praktik kinerja saat ini.

Identifikasi kekuatan dan area perbaikan.

Feedback dari Rekan Kerja atau Atasan:Mintalah umpan balik dari rekan kerja atau atasan.

Pertimbangkan masukan mereka untuk memahami bagaimana praktik kinerja Anda dilihat oleh orang lain.

2. Penetapan Tujuan Kinerja yang Lebih TinggiSpesifik dan Terukur:Tetapkan tujuan yang spesifik dan terukur.

Contohnya, meningkatkan efisiensi dalam menyelesaikan tugas tertentu.

Realistis dan Relevan:Pastikan tujuan yang ditetapkan realistis dan relevan dengan peran dan tanggung jawab Anda.

3. Pengembangan Diri dan PelatihanPelatihan dan Pengembangan:Ikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaan Anda.

Tingkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.

Kesimpulan:

Dengan melakukan analisis kinerja, menetapkan tujuan yang lebih tinggi, dan berinvestasi dalam pengembangan diri, kita dapat meningkatkan kualitas praktik kinerja kita.

**

(*)

(TRIBUNTRENDS/TribunSumsel.com)