Dipecat Gegara Cuti Haid, Wanita Ini Gugat Perusahaan, Nasibnya Mujur, Dapat Kompensasi Rp 609 Juta

TRIBUNTRENDS.COM - Seorang wanita terkejut dipecat oleh bosnya karena mengambil cuti kerja karena "kram menstruasi".

Tak terima dengan hal itu, wanita tersebut kemudian mengajukan gugatan ke pengadilan untuk kompensasi Rp 609 juta.

Dilansir TribunTrends dari Sanook, seorang karyawan wanita di Malaysia beberapa hari cuti sakit karena ketidaknyamanan saat menstruasi.

Tanpa diduga, dia dipecat dari pekerjaannya karena majikannya mengklaim bahwa dia berbohong.

Wanita itu begitu marah karena diberhentikan kerja secara tidak adil.

Baca juga: Ogah Kerjanya Makin Banyak, Wanita Tega Racuni Teman yang Hamil, Agar Keguguran & Batal Cuti Lahiran

Wanita itu kemudian pergi ke pengadilan, berharap hakim akan memberikan keadilannya.

Pada saat yang sama, sang majikan juga tidak menyerah.

Dia melakukan yang terbaik untuk membela diri, mengklaim bahwa karyawan itu berbohong tentang sakit.

"Penyalahgunaan hak cuti sakit akibatnya, dia harus dipecat sesuai aturan perusahaan," tuturnya dikutip TribunTrends.com dari Sanook, Rabu, (10/4/2024).

Akhirnya Pengadilan percaya bahwa surat izin cuti sakit wanita itu asli dan sah. 

Diputuskan bahwa perusahaan harus memberi kompensasi kepada karyawan wanita tersebut sebesar Rp 609 juta.

Sebenarnya Di bawah hukum Malaysia Pemalsuan sertifikat cuti sakit adalah masalah serius, dan berdasarkan pasal 471 KUHP (pemalsuan dokumen palsu), pemalsuan sertifikat cuti sakit dianggap serius. 

Ketika seorang karyawan memalsukan sertifikat cuti sakit, jika terbukti bersalah, mereka bisa menghadapi hukuman tujuh tahun penjara.

Kasus Serupa: Izin Cuti Kerja Karena Sakit, Wanita Ini Kaget Dijemput Bos ke Kosan

Sementara itu belum lama ini, seorang gadis muda Inggris meminta untuk mengambil cuti kerja karena kesehatan yang tidak stabil.