'365 Hari Cuti Dibayar Penuh' Karyawan Beruntung Menang Undian Ini, Bak Ketiban Durian Runtuh

TRIBUNTRENDS.COM - Seorang karyawan mendapatkan undian berhadiah tak biasa dari perusahaan.

Bukan berupa barang, namun hadiah yang didapatkan ini sukses bikin senang.

Bahkan pekerja lain pun sampai iri dibuatnya.

Bagaimana tidak, karyawan tersebut mendapat undian 365 hari cuti tapi tetap digaji.

Sudah bukan rahasia lagi, jam kerja dan beban serta target membuat karyawan stres.

Hal ini mendorong banyak pemilik perusahaan mengadakan kegiatan setelah jam kerja.

Baca juga: Maksud Tradisi Perjodohan Massal di Ponpes Ciamis, Pengundian Nama Hanya Gimmick, Tak Sembarangan

Tujuannya untuk membantu karyawan merasa lebih santai dan nyaman.

Kegiatan ini juga memiliki misi untuk meningkatkan kekompakan anggota dalam perusahaan.

Oleh karena itu, beberapa perusahaan telah menyiapkan berbagai hadiah untuk menarik karyawan agar berpartisipasi.

Hal ini juga terjadi di China.

Dikutip dari yan.vn pada Sabtu (15/4/2023), sebuah perusahaan di China mengadakan pesta tahunan yang diikuti oleh karyawan dan karyawatinya.

Secara khusus, karena dampak wabah serta sejumlah alasan lainnya, perusahaan ini tidak bisa mengadakan pesta selama 3 tahun.

Oleh karena itu, pada kesempatan ini pimpinan perusahaan mengadakan undian berhadiah untuk membantu karyawan meringankan sebagian tekanan di tempat kerja.

Semua staf sangat bersemangat dengan undian ini.

Ada hadiah yang berbeda di surat suara.

Baca juga: Viral Video Lamaran Massal di Pesantren, Peserta Tentukan Jodoh dari Undian, Ini Fakta Sebenarnya

Hal yang paling menarik perhatian semua orang mungkin adalah tiket undian dengan tulisan: "365 hari cuti dibayar penuh".

Penghargaan ini membuat semua orang merasa iri karena mungkin ini juga yang diinginkan oleh banyak karyawan lainnya.

Namun, karyawan dapat memilih untuk mengambil cuti dengan gaji penuh atau menggantinya dengan jumlah uang tunai yang sesuai.

Saat ini, belum diketahui pria beruntung itu akan memilih cara apa untuk menikmati hadiah tersebut.

Namun, penghargaan cuti berbayar penuh selama 365 hari ini memang sesuatu yang tidak semua orang bisa dapatkan.

Beberapa orang juga khawatir apakah pria di atas berani menerima penghargaan karena jika tidak bekerja selama 1 tahun, pengalaman dan kemampuannya dalam bekerja bisa turun.

Jika itu terjadi, dia bisa digantikan oleh orang lain.

Bagaimana menurutmu, Tribunners?

Kalau kamu jadi pria yang dapat undian itu, apa yang akan kamu lakukan?

'Aku Tak Dihargai' Wanita Kesal Gaji Lebih Sedikit dari Karyawan Baru, Pilih Resign Lalu Lamar Lagi

Selain kisah karyawan mujur tadi, sempat viral kisah seorang karyawan wanita lain.

Seorang wanita tak sengaja menemukan lowongan pekerjaan untuk karyawan baru di kantornya, lalu langsung kesal karena hal itu.

Melansir NY Post, wanita tersebut bernama Kimberly Nguyen (25), seorang penulis Vietnam-Amerika.

Nguyen membagikan pengalamannya itu lewat cuitan di Twitter pada 8 Maret 2023.

Dia diketahui berprofesi sebagai User Experience Writer atau yang lebih dikenal sebagai UX writer atau penulis UX.

Itu adalah sebuah profesi yang menuliskan copy untuk website, aplikasi, ataupun produk digital.

Copy atau tulisan tersebut dibutuhkan oleh pengguna saat menavigasi suatu produk.

Baca juga: VIRAL Marshel Widianto Kabarkan Cesen JKT48 Baru Saja Lahirkan Anaknya, Diam-diam Sudah Menikah

Kimberly Nguyen menjadi viral karena menceritakan bagaimana dia melamar pekerjaan serupa di perusahaannya.

Hal itu dilakukan sebab perusahaan menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi untuk karyawan baru.

Langkah ini dilakukan berbulan-bulan setelah undang-undang baru diberlakukan yang mengharuskan sebagian besar pemberi kerja di New York, Amerika Serikat, mencantumkan kisaran gaji untuk setiap lowongan pekerjaan baru.

"Perusahaan saya baru saja mendaftarkan posting pekerjaan di LinkedIn untuk apa yang saya lakukan saat ini (jadi kami mempekerjakan penulis UX lain) dan sekarang berkat undang-undang transparansi gaji, saya melihat bahwa mereka berniat untuk membayar orang ini $32k-$90k (Rp490 juta-Rp1,3 miliar) lebih daripada saat ini mereka membayar saya, jadi saya melamar," tulis Kimberly Nguyen.

MarketWatch melaporkan Nguyen telah bekerja selama hampir enam bulan di Citibank sebagai kontraktor melalui perusahaan layanan dukungan TI Photon yang berbasis di Inggris, dengan gaji 85 ribu dolar atau sekitar Rp1,3 miliar setahun.

Citibank menawarkan gaji hingga 175 ribu dolar atau sekitar Rp2,7 miliar setahun untuk copywriter UX penuh waktu dengan pengalaman lima hingga delapan tahun, menurut iklan LinkedIn.

Seorang juru bicara Citi mengatakan kepada The Post bahwa Nguyen adalah salah satu dari 90 lebih karyawan Photon yang menyediakan layanan kepada Citi berdasarkan kontrak untuk sebuah proyek.

Photon bertanggung jawab untuk menegosiasikan tarif pembayaran kontraktor.

"Ini adalah tanah tak bertuan yang aneh di mana saya datang ke Citi dan melakukan semua pekerjaan saya di sana, tetapi Photon adalah orang yang menangani tunjangan dan gaji saya," kata Nguyen menjelaskan kepada MarketWatch.

"Saya sudah di sini sejak Oktober, dan saya diberi tahu bahwa itu adalah kontraktor untuk posisi permanen (permanen), bahwa tujuan akhirnya adalah mengubah semua orang menjadi karyawan penuh waktu di Citibank," imbuhnya.

Baca juga: VIRAL Marshel Widianto Kabarkan Cesen JKT48 Baru Saja Lahirkan Anaknya, Diam-diam Sudah Menikah

Nguyen mengatakan kepada media tersebut bahwa dia telah mencoba menegosiasikan kenaikan gaji sebelum dia menjadi viral di Twitter.

"Saya tidak ingin mendengar satu lagi bocoran dari mereka tentang keragaman, kesetaraan, dan inklusi," cuit Nguyen tentang perusahaannya, yang tidak dia identifikasi.

Dia mengatakan kepada MarketWatch, "Saya benar-benar kesal karena perbedaan gaji sangat tinggi. Tetapi saya juga sangat berterima kasih karena undang-undang transparansi gaji memungkinkan saya melihat informasi itu, karena itu menunjukkan bahwa saya tidak benar-benar dihargai."

Sebagai informasi, undang-undang transparansi gaji di New York City dimaksudkan untuk membantu pencari kerja menghindari melamar pekerjaan yang gajinya tidak cukup dan untuk mengurangi kesenjangan gaji berdasarkan gender dan ras.

(TribunTrends.com/ Suli Hanna, Tribun Style)

Sebagian artikel telah tayang di Tribun Style dengan judul 'Karyawan Baru Bakal Dibayar Lebih Tinggi, Wanita Ini Melamar Pekerjaan Lagi di Kantornya, Diterima?'